مستوى تكوين الموارد البشرية ودوره في تعزيز جاهزية مؤسسة الأرشيف الوطني الجزائري للإيفاء بمتطلبات البيئة الرقمية

Abstract

يعتبر المورد البشري في عصرنا هذا أحد أبرز ركائز التنمية والتقدم في كافة المجالات، مما جعل الدول والمؤسسات تسعى إلى الاستثمار في رأس مالها البشري وتطوير وتنمية مهاراتها عن طريق أساليب التكوين، بغية تعزيز مناعتها تجاه التطورات الحاصلة وتحقيق التفوق والنجاح في مواكبتها، لذلك هدفت هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين مستوى ونوعية التكوين وأثره على جاهزية وقدرة مؤسسة الأرشيف الوطني في التعامل مع متغيرات المحيط المؤسساتي، خاصة ما تعلق بتحديات البيئة الرقمية. وقد اشتملت هذه الدراسة على جانب نظري وآخر ميداني، في حين تم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المدروسة، بالإضافة إلى الاستبيان كأداة أساسية في جمع البيانات، وخلصت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها عدم رضا الموارد البشرية على تكوينهم الأكاديمي خاصة في شقه التطبيقي وضعف التكوين في الوسط المهني، وكذا اعتماد الموارد البشرية على مجهوداتهم الذاتية في تطوير قدراتهم ومهاراتهم، وفي الأخير فقد اقترحت الدراسة ضرورة الاهتمام بتكوين الموارد البشرية في كافة مراحل مسارهم المهني لضمان تكيفهم مع المستجدات المختلفة.