تغيرات الثقافة التسييرية في ظل التحول نحو الخوصصة المؤسساتية والتأثير العولمي مقاربة سوسيو تنظيمية-

Abstract

تحاول هذه الورقة البحثية الخوض في التقصي عن مختلف التحولات والتغيرات القيمية التسييرية التي تم تبنيها في ضوء سياسة الخوصصة والتأثيرات العولمية في المؤسسات الجزائرية، ونتيجة لما شهدته الساحة التنظيمية والاقتصادية والاجتماعية من تحولات جذرية متسارعة للمجتمعات الصناعية، وما صاحب ذلك من غزارة على مستوى الإنتاج العلمي والفكري ليواكب تلك المستجدات التنظيمية، مقدما مختلف الأنظمة التسييرية التي تطورت تبعا لمراحل مختلفة تعلقت في اغلبها بالامتداد الطبيعي ثقافيا واقتصاديا وسياسيا واجتماعيا، وخلصت الدراسة الى تقرير كل التغيرات القيمية الي مست الثقافة التسييرية للمؤسسات الجزائرية في تلك المرحلة This research paper attempts to investigate the various transformations and changes in management values adopted in the light of the policy of privatization and global impacts in Algerian institutions, and as a result of the rapid radical transformations of industrial societies, and the accompanying abundance at the level of scientific and intellectual production to keep pace with these organizational developments, providing various management systems that have evolved according to different stages, mostly related to the natural extension culturally, economically, politically and socially.