الأدوات التكنولوجية في إدارة الوقت وتأثيرها على السلوك التنظيمي في بيئة العمل الحديثة. دراسة مسحية على عينة من عمال مصنع حاسي بركين

Abstract

استهدفت هذه الدراسة تحليل أثر استخدام الأدوات التكنولوجية لإدارة الوقت على السلوك التنظيمي، بالتطبيق على عينة من 30 عاملا بمصنع "حاسي بركين" التابع لشركة سوناطراك. وباعتماد المنهج الوصفي التحليلي وأداة الاستبيان المعالج عبر برنامج SPSS، كشفت النتائج عن مستوى استخدام مرتفع وكثيف للتقنيات الرقمية في بيئة العمل، مع وجود علاقة ارتباطية طردية قوية (R=0.793) ذات دلالة إحصائية بين توظيف هذه الأدوات وتحسن السلوك التنظيمي العام (بمتوسط حسابي 2.76). وخلص البحث إلى أن الفعالية التقنية في إدارة الوقت تساهم بشكل ملموس في رفع الإنتاجية والالتزام المهني، بالرغم من محدودية أثرها في تقليل الضغوط النفسية المرتبطة بكثافة العمل الرقمي. This study aimed to analyze the impact of using technological time management tools on organizational behavior, applied to a sample of 30 employees at the "Hassi Berkine" plant (Sonatrach). By adopting the descriptive-analytical approach and utilizing a questionnaire processed through SPSS, the results revealed a high and intensive level of digital technology usage in the workplace, with a strong positive correlation (R=0.793) of statistical significance between the employment of these tools and the improvement of general organizational behavior (mean of 2.76(. The research concluded that technological effectiveness in time management significantly contributes to enhancing productivity and professional commitment, despite its limited impact on reducing psychological stress associated with digital workload intensity.